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      關于推薦2023年自治區五一勞動獎、自治區工人先鋒號的公示

      信息來源:呼倫貝爾市總工會 發布時間:2023-04-10 15:15 瀏覽: 【字體大?。?

      按照《內蒙古自治區總工會辦公室關于推薦評選2023年自治區五一勞動獎的通知》(內工辦發〔2023〕12號)精神和自治區總工會關于推薦2023年自治區五一勞動獎的推薦條件和要求,經過基層民主推薦,實行差額評選,呼倫貝爾市總工會黨組會議通過,同意呼倫貝爾農墾特泥河農牧場有限公司作為自治區五一勞動獎狀推薦對象,白浩、王艷麗、孫賓成、劉登科、白田虎、宋振宇、魏士軍、渠巖旭、崔義、劉英爽、左浩作為自治區五一勞動獎章推薦對象,扎蘭屯市國森礦業有限責任公司選礦技術部、國能寶日希勒能源有限公司寶日希勒露天煤礦運輸隊運輸四班作為自治區工人先鋒號推薦對象?,F就基本情況公示如下。

      一、公示內容

      (一)自治區五一勞動獎狀推薦對象

      呼倫貝爾農墾特泥河農牧場有限公司

      多年來,特泥河農牧場有限公司積極響應國家農業發展政策,先后籌措資金4914.5萬元,引進美國、德國、巴西等國家機械裝備504臺(件),生產作業實現全程機械化達100%。以建設現代化種業基地和種業園區為載體,以農業科技園區、各連隊新品種引種試驗區為基礎,建設新品種試驗種植基地、良種繁育基地、種子產業集聚區等項目,形成“一園一區多基地”的現代種業發展格局。截至目前,公司建成小麥優質商品糧生產基地5萬畝,實現年可提供小麥優質商品糧1.5萬噸,年均溢價107萬元。通過夏翻地種草模式,土地休耕的同時,解決了夏翻地當年無效益的問題。經統計,夏翻地種草模式當年平均畝效益195元,第二年糧食產量提升20%。2019年被授予呼倫貝爾市五一勞動獎狀。

      (二)自治區五一勞動獎章推薦對象

      1.白浩,男,蒙古族,1987年4月出生,群眾,華能蒙東公司海拉爾熱電廠營銷部技術員,中級工。

      2021年5月,白浩被抽調參與伊敏至海拉爾長距離供熱項目定位和探勘工作。白浩同志嚴格按照進度要求,焊完一道焊口定位一道焊口,安裝一個管件定位一個管件,高質量完成了1000多道焊口、幾百個閥門、管件和井室的定位任務。一邊是緊張的工程建設任務,另一邊又迎來內蒙古自治區供熱行業職工職業技能比賽,白浩白天緊跟施工進度,午休時間就在工地車內積極備賽,最終取得了內蒙古自治區供熱行業職工職業技能比賽運行工第一名的好成績。2022年呼倫貝爾地區疫情嚴峻,面對嚴峻復雜的疫情防控形勢,他參與服務延伸解決三級網泄露11次,配合多單位消除缺陷5次,精細化調控28次。用“三顆紅心”守護百姓溫暖,獲得用戶一致好評。2022年被授予呼倫貝爾市五一勞動獎章。

      2.王艷麗,女,漢族,1980年7月出生,群眾,中國電信股份有限公司呼倫貝爾分公司海拉爾河東新區營業部教育支局支局長。

      王艷麗始終以嚴謹的工作方法和忘我的工作精神奮戰在營銷一線。2022年疫情期間,為了保障學校網課的正常運行,王艷麗帶領著團隊連續工作超30個小時,保障700多個網點設備,服務2300個宿舍網絡,保證14000人同時在線。在這場前所未有的挑戰面前,王艷麗沖鋒在前,義無反顧。她是全天候“客服”,更是步履不停的奮斗者。每一次校園秋開,都會看到王艷麗像陀螺一樣忙碌的身影,在公司領導的支持和團隊的努力下,教育行業的業務發展得到快速提升,幾年翻了好幾倍。2022年被授予內蒙古自治區五一巾幗標兵。

      3.孫賓成,男,漢族,1969年11月出生,無黨派人士,呼倫貝爾市農牧科學研究所大豆科研科科長,研究員。

      孫賓成一直致力于大豆科研工作,他敏于觀察、勤于思考、善于總結、勇于創新。連續14年大豆海南加代,解決了大豆海南二季加代種子芽率低的問題;收集整理保存了內蒙古東部12個野生大豆居群資源,有效拯救了內蒙古的大豆野生資源;構建了東北早熟大豆不育輪回群體動態種質基因庫,解決了東北大豆品種“同質化”嚴重的問題,豐富了當地大豆種質的遺傳多樣性,為今后選育廣適性品種奠定了基礎。他每天“泡”在試驗田里,詳細記錄每個世代材料、品系生長發育的變化情況,他選育的40多個品種,品種成果轉化資金達到1000多萬元,年推廣面積達到700多萬畝,深受廣大種植戶的歡迎。2022年被授予呼倫貝爾市五一勞動獎章。

      4.劉登科,男,漢族,1989年11月出生,中共黨員,呼倫貝爾市艷吉韻達速遞服務有限公司快遞員。

      每天上午8點半,“快遞小哥”劉登科都會準時出現在海拉爾便民服務站,他將這樣繁復的工作流程持續了5年。劉登科經常來往的派送區域,這個片區的居民居住相對分散,每次派件前他都需要提前聯系客戶,與對方約好時間后再送貨上門?!半S叫隨到、不辭勞苦、任勞任怨”成為了他的工作宗旨,他也很快融入了快遞行業,并憑借扎實的業務能力和用心的服務態度,保持了全年幾乎零投訴記錄。他認為:“能不能做到及時、安全、誠信,也決定了客戶會不會把單子交給你,平時工作中要把客戶需求當成工作目標,而不僅僅把貨送到就完事了。5年間劉登科始終保持著創業者的心態,自己就是老板,工作崗位就是自己的企業,多勞多得,既然決定成為一名快遞小哥,無論條件有多困難,都要堅持努力用心,勤快做事。

      5.白田虎,男,蒙古族,1977年11月出生,中共黨員,呼倫貝爾蒙西煤業有限公司綜采隊副隊長。
          白田虎始終堅持高標準、嚴要求扎根生產一線,以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風,贏得了全隊上下的高度贊揚。綜采隊在白田虎的帶領下,堅持“安全第一、預防為主”的生產方針,深化認識抓責任,強化管理抓現場,把貫徹上級會議、文件精神、強化安全生產責任制當作大事來抓,認真落實。通過開展班前會與號召學習等方式,使各班組員工思想積極上進、團結協作、紀律嚴明,具有一定的執行力和戰斗力,各班組安全生產穩定,經常超額完成生產任務,為打造優秀團隊樹立標桿典范。2022年被授予呼倫貝爾市五一勞動獎章。

      6.宋振宇,男,漢族,1978年10月出生,群眾,鄂倫春自治旗大楊樹榮盛商貿有限責任公司種植隊長。

      2005年,宋振宇加入到榮盛公司,因為僅僅是初中學歷,他一開始只能在公司做搬卸工人,然而哪怕是最苦最累的活,他也從不抱怨。榮盛公司2017年起開始研發紫蘇項目,隨后進行批量種植,宋振宇被委派去種植紫蘇。宋振宇在紫蘇種植過程中發現了播種機的相關問題,經過多次反復試驗,憑借多年的種植經驗,宋振宇將播種盤改裝成牙輪形式,新型的播種盤一坰地僅需半小時,大大的提高了工作效率,節省了時間及人工成本。紫蘇播種機的改進,使紫蘇種植更加簡易便捷,現如今紫蘇在鄂倫春當地已經有11萬畝,宋振宇也將這項改良技術傳授給更多的農民。2022年被授予呼倫貝爾市五一勞動獎章。

      7.魏士軍,男,漢族,1983年5月出生,群眾,莫力達瓦達斡爾族自治旗偉鐵建筑工程有限公司項目部水暖施工隊長。

      魏士軍在工作中勤奮學習,通過不斷實踐,他探索出一套行之有效的水暖施工經驗和方法,給本班組制定了一套較好的管理制度。鐵打的營盤流水的兵,由于魏士軍的這份情、這份意,多年來,盡管該班新工人進出不少,但工人的出勤率都很高,工效均超過公司平均水平的20%以上,該班組人員穩定,素質較高,精神面貌好,隊伍戰斗力強,職工年人均收入近5萬元,居全公司榜首,魏士軍班組成了莫旗偉鐵建筑的一個“品牌”。2022年被授予呼倫貝爾市五一勞動獎章。

      8.渠巖旭,男,漢族,1978年2月出生,中共黨員,華能伊敏煤電公司伊敏露天礦生產部采掘段電鏟司機,高級技師。

      渠巖旭將不斷加強自身學習作為自己工作生活的重要組成部分,苦練技術本領,經常沉浸于新技術、新規范、新理論的學習研究,多次發現設備潛在隱患,排除早期故障,避免故障的進一步擴大,他憑借高超技術克服采場工作面狹窄、松軟、冬季熱氣等不利因素,高標準、高效率地完成各項工作任務;渠巖旭積極開展創新創效活動,先后完成對12立方米電鏟機艙門防夾手裝置、電鏟氣路防凍結、電鏟司機室換氣裝置改造等項目,創造了不菲的經濟與安全效益;渠巖旭堅持把自己的經驗和心得與同事們分享交流,利用師帶徒、結對子、老帶新等形式,給年輕人壓擔子、搭梯子,培養鍛煉了30余名優秀青年人才。2016年榮獲全國煤炭行業露天專業職業技能競賽挖掘機司機第一名,2017年獲全國技術能手稱號,2020年被授予呼倫貝爾市勞動模范。

      9.崔義,男,漢族,1982年6月出生,中共黨員,扎賚諾爾煤業有限責任公司董事、總經理、黨委副書記,正高級工程師。

      2021年主持工作以來,當年實現煤炭產銷1700萬噸,2022年實現煤炭產銷1800萬噸,合計完成營業收入89.59億元、實現利潤15.58億元,繳納稅費20.92億元,公司4座礦井達到安全高效特級標準,智能化礦山通過自治區現場驗收,企業連續兩年榮獲煤炭行業“安全高效集團”稱號。公司核增300萬噸優質產能、8兆瓦分散式風電項目落地,2×35萬千瓦熱電聯產項目穩步推進,生產規模不斷壯大,新能源發展戰略實現“零突破”。認真貫徹全面從嚴治黨要求,嚴于律己、率先垂范,積極開展“黨建引領六大行動”主題實踐活動,關心職工群眾疾苦和冷暖,為生活困難職工發放幫扶慰問金511萬元。連續三年,企業營收利潤持續增長,職工收入實現十年翻番,在上級公司績效考核中獲評A級,120年礦山煥發出勃勃生機,為扎煤公司高質量發展做出突出貢獻。

      10.劉英爽,男,漢族,1999年12月出生,共青團員,呼倫貝爾技師學院焊接教師。

      劉英爽從2017年開始參加各級焊接技能競賽并多次獲獎,2018年、2019年連續兩年獲得國賽二等獎,在中國技能大賽-第45屆、第46屆世界技能大賽內蒙古選拔賽焊接競賽項目中分獲第三名、第一名。在2019 第三屆金磚國家技能發展與技術創新大賽之金磚和俄羅斯等歐亞國家高科技公開賽中獲銅牌,為國家、自治區爭得了榮譽。劉英爽面對多家企業的高薪聘請,他都沒有動心。對他來說,呼倫貝爾技師學院就是他夢想出發的地方,是他一生都感念的搖籃。2020年劉英爽如愿以償的通過高技能人才引進回到母校呼倫貝爾技師學院任教,圓了成為一名光榮人民教師的夢想,也以此來回報母校對他的培育之恩。工作中他以高超的技術、精益求精的品質,彰顯了勞模精神、勞動精神、工匠精神;他以愛崗敬業、拼搏奉獻、爭創一流的品質,詮釋了青年教師的使命擔當,在新時代新征程上充分發揮主力軍作用,為全面建設社會主義現代化國家貢獻智慧和力量。

      11.左浩,男,漢族,1995年4月出生,預備黨員,呼倫貝爾技師學院電工教師。

      2018年8月到呼倫貝爾技師學院工作,在工作中他始終嚴格要求自己,忠誠人民的教育事業,以身作則,愛崗敬業,將精湛的技術傳授給學生,運用一體化教學模式,不斷提升學生的技能水平,在校期間勇于開創新的競賽道路,2019年參加全區中等職業學校教師教學能力大賽實操組 “電子電路裝調與應用賽項”并獲得二等獎,隨后向學校申請指導學生單片機技能大賽,在2020年指導的學生獲得呼倫貝爾市第二名的成績。2021年開始指導電子產品安裝與調試賽項。2022年8月,左浩老師和他指導的兩名學生參加內蒙古自治區第一屆職業技能電子技術賽項,本人獲得金獎,其指導的學生排名第五獲得優勝獎。左浩作為教育教學一線人員,甘于奉獻,完成了學院安排的各項工作,他以實際行動詮釋了一名技師學院普通教育工作者的高尚情懷。

      (三)自治區工人先鋒號推薦對象

      1.扎蘭屯市國森礦業有限責任公司選礦技術部

      扎蘭屯市國森礦業有限責任公司選礦技術部自成立以來,全員緊繃“安全環?!奔t線,堅持“科技創新,質量至上”理念,致力于企業綠色、高效發展和礦產資源綜合利用水平的提高。自國森礦業投產以來,選礦技術部主持對整個選礦生產線進行多項技術研發創新和升級改造,鉛、鋅、銀選礦回收率由16年76.95%、80.19%、81.11%全部提高到了90%以上,其中鋅達到了94%以上,技術指標達到同行業領先水平,申報了國家發明專利6項,提高選礦處理能力近20萬噸/年,每年增加約4個億利潤。自主研發的礦區廢水綜合治理及回用工藝和礦山廢水處理及回用系統,極大程度保護了環境,節約了水資源,實現了礦山廢水零排放,水資源綜合利用率達到98%以上。近年來,自主研發的氧化鉛鋅礦浮選綜合利用技術可達到鉛回收率在70%左右,鋅的回收率在80%左右,銀回收率85%左右,選礦指標國際領先,可增加企業利潤為9000萬元/年。

      2.國能寶日希勒能源有限公司寶日希勒露天煤礦運輸隊運輸四班

      國能寶日希勒能源有限公司露天礦運輸隊運輸四班是一支銳意進取、敢闖敢拼、勇挑重擔的年輕隊伍。所操作的大型運輸設備50余臺,總價超過6億元。2022年完成原煤運輸685.64萬噸,自營土方運輸377.57萬立方米,連續多年實現安全生產零傷害目標。呼倫貝爾冬季氣溫較低,最低氣溫可達零下40℃,滅火器放在駕駛室外一會兒就會失效,運輸四班的技術骨干們,針對這一難題設計出了在大車上安裝“滅火器保溫箱”的方案,將滅火器放入其中,箱內溫度保持在滅火器有效范圍之內,克服冬季滅火器無法長期保存的問題,保證冬季滅火器可有效使用,節約了更換費用。此外,運輸四班還先后完成了卡車舉升安全確認系統改造、轉向燈更換LED燈,TR100加油口改造等多項小改小革項目,為露天煤礦創造效益數十萬元。

      二、公示時間及反饋方式

      以上推薦對象排名不分先后。公示期間,如對擬推薦對象有異議,可通過來函、來電等方式,以真實姓名向呼倫貝爾市總工會經濟工作部及時反映有關情況。

      公示時間:2023年4月7日至4月13日,共5個工作日

      受理時間:上午:9:00-12:00  下午:14:00-17:00

      受理部門:呼倫貝爾市總工會經濟工作部

      聯系電話:0470-8246510

      通訊地址:呼倫貝爾市海拉爾區河西新區規劃九街呼倫貝爾市總工會407室

      郵政編碼:021000

      電子郵箱:hgj0470@163.com

      特此公告。


      呼倫貝爾市總工會

      2023年4月7日

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